Les jurons font partie du langage courant pour bien des Québécois et Québécoises. Au travail, toutefois, leur effet varie d’une personne à l’autre. Un « sacre » peut passer inaperçu pour certains… et être irritant, voire blessant, pour d’autres. Mais est-ce que sacrer au travail, c’est automatiquement du harcèlement psychologique ?Pas nécessairement. Sacrer ≠ harceler Un gestionnaire ou un collègue qui laisse échapper des jurons ne commet pas de harcèlement en soi. Dans bien

Pour établir le harcèlement sexuel, le caractère non désiré des comportements est essentiel. Or, il n’est pas nécessaire que la victime exprime un refus explicite. Les tribunaux reconnaissent qu’une personne peut ne pas résister pour des raisons légitimes, telles que : Crainte des représailles Déséquilibre de pouvoir Peur d’aggraver la situation

Tout attouchement de nature sexuelle non consenti peut, à lui seul, constituer une agression sexuelle au sens de la loi. Encore aujourd’hui, trop de femmes gardent le silence au travail par peur ou par honte, ou sous l’emprise d’une personne en autorité exerçant un contrôle psychologique.